- Dit onderwerp bevat 6 reacties, 7 deelnemers, en is laatst geüpdatet op 2 jaren, 8 maanden geleden door
.
-
Berichten
-
Doordat er nieuwe raadsleden ben ik eens nagaan denken of het niet tijd werd dat onze vereniging een betaalde functionaris in dienst neemt , nu moeten mensen dat maar in hun “vrije” tijd doen terwijl de meeste een druk kantoor hebben. Ik denk dat een vast figuur als aanspreekpunt kan dienen naar b.v. overleg met rechtbanken , ministers etc. misschien is het goed dat we onze gedachtes hier ook eens over laten gaan . Of in het mentor cafe te bespreken ? gr robert
Daar hebben we het een paar geleden ook al eens over gehad tijdens een ALV maar wellicht voor de komende ALV weer op de agenda zetten ? Vriendelijke groet, Carla
lijkt me een goed onderwerp om nogmaals te bespreken. Ik weet niet of het al past op de eerstvolgende ALV maar het kan natuurlijk altijd in de mentorcafes worden besproken en wellicht worden mee genomen naar de ALV in het najaar?
Hoi Robert,
Ik zal het onderwerp meenemen aankomende week in ons mentorschapscafé.
Met vriendelijke groet,
Nicole van der Knaap
Beste Robert,
de NBPM heeft een veel te klein ledenbestand (circa 140) om de kosten van een vaste functionaris te kunnen betalen. Je zou al snel als werkgever gezien kunnen worden en in een worst case scenario met langdurige ziekte zou dat heel veel geld kunnen kosten zonder tegenprestatie. Ook zou de contributie dan fiks hoger moeten worden. Voor een hogere contributie bestaat bij mijn weten niet veel animo bij de leden. Er is daarom al weer enige tijd geleden gekozen voor een model, waarin de bestuursleden de jaarlijks fiscaal vrijgestelde vrijwilligersvergoeding ontvangen. Hiermee wordt onze dank voor de inzet van het bestuur met een stoffelijke blijk van waardering betoond. Voor 2022 is daar €10.200,00 voor begroot.
Esther Nusz wordt als ZZP-er tegen uurtje factuurtje ingehuurd voor ondersteunende werkzaamheden.Voor 2022 is daar €3.000,00 voor begroot.
Samen is dat meer dan 1/3 van de begroting van de NBPM (€13.200,00 van €31.400,00).
Het is niet ideaal, maar gegeven de omstandigheden is dit denk ik nog steeds een werkbaar concept.
Met vriendelijke groet,
Peter van Gassen
Nav bovenstaande mail van Peter van Gassen zou ik in dit kader ieder lid willen uitdagen en pleiten dat meer mentoren, leden, mensen zich beschikbaar willen stellen voor het bestuur, ondersteuning van het bestuur, namens het bestuur, of voor deelname aan werkgroepen, of initiatief nemen voor een werkgroep (iom het bestuur) of anderszins.
Want: ook onze bestuursleden zijn mentoren en hebben naast hun bestuurswerkzaamheden een eigen praktijk, mogelijk ook een gezin en familie die hun aandacht behoeven. Met bestuurswerk, deelname aan werkgroepen of eenmalige acties tbv het bestuur, vergroot je je skills en ervaring, niet alleen voor het bestuur, de vereniging, medeleden maar vooral voor jezelf. Je verrijkt jezelf.
Samen met Anita Kuijpers ben ik verantwoordelijk voor de introductie van de nieuwe leden en hier komt steeds weer aan de orde waarom het bestuur zich niet meer profileert, er meer naamsbekendheid komt en andere vragen die ‘overkoepelend’ liggen.
Er zijn teveel interessante topic’s die best wat meer aandacht zouden mogen of onder de aandacht gebracht kunnen worden bij de leden. Hier ligt een taak voor iedereen.
Dus: deze beroepsvereniging is een vereniging: samen verenigen we de krachten: Doe jij ook mee?
Groetjes Annemarie Verdeuzeldonk, Mentorschap Helder.
Beste allen,
ik ben het met Peter en Annemarie eens,
een betaald bestuursvoorzitter is niet te betalen. Ik weet als de beste dat het je tijd kost, maar als we samen met elkaar naar eigen vermogen onze schouders er onder zetten dan komen we er een eind. Ik begrijp dat we nog steeds bestuursleden missen. Meld je aan, want je leert er heel veel van en helpt niet alleen de NBPM maar ook jezelf.
Yvonne Rijnsdorp
- Je moet ingelogd zijn om een antwoord op dit onderwerp te kunnen geven.