Waar staat NBPM voor De NBPM is opgericht om te zoeken naar gezamenlijkheid in de manier van werken als mentor en om de kwaliteit van het professionele mentorschap vorm te geven. Er was namelijk voor velen onduidelijkheid over de taken van een professioneel mentor, en allerlei vragen over wat een mentor nu wel of niet […]
Mailadressen regio coördinatoren Groningen/Friesland/Drenthe: Ageeth Ziel Gelderland (zuid/midden): Wendie Knies Flevoland: Tineke van Zanten Noord Holland: Nicole van der Knaap Oost- Noord Brabant/Limburg: Anita Kuijpers en Annemarie Verdeuzeldonk Noord Brabant/Zeeland: Jan de Backer Zuid Holland: Kirsten van Hall Overijssel/Gelderland-noord/Utrecht: An van den Berg Ben je lid van de NBPM en wil je aanhaken bij collega’s in
Coördinatoren mentorcafé’s Meer lezen »
Bent u mentor en wilt u aspirant-lid van de NBPM worden? Als u voldoet aan de punten genoemd in het toetredingsreglement onder het artikel 1: ‘Aanmelding’, kunt u zich aanmelden bij de NBPM. Toelatingseisen om aspirant lid te worden zijn zijn o.a.:– U bent toegelaten als mentor door de rechtbank in uw regio.– U hebt
Aanmelden als aspirant-lid Meer lezen »
Wat is een professioneel mentor? Een mentor is een wettelijk vertegenwoordiger en (niet-vermogens)rechterlijke belangenbehartiger voor een volwassene, die niet goed (meer) voor zichzelf kan opkomen. Een mentor neemt (zo veel mogelijk) samen met de cliënt de beslissingen aangaande de verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding en gaat daarbij uit van de levensovertuiging, godsdienstige gezindheid en culturele
Wat kost een professioneel mentor en wie betaalt dat? Elk jaar wordt door de rechtspraak vastgesteld in hoeveel uren en tegen welk tarief een professioneel mentor zijn werk goed zou moeten kunnen uitvoeren. Voor 2020 zijn er voor uitvoering van het mentorschap 17 uur of (indien mogelijk) tenminste zes contactmomenten per jaar vastgesteld. Het tarief
Als lid van de NBPM heeft u de volgende voordelen: Mentorcafé: in iedere regio worden mentorcafé’s gehouden. Hier ontmoet u mentoren om samen een casus te bespreken (intervisie). Ook worden er actuele thema’s besproken; wordt er gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur gegeven en worden gezamenlijke instellingen bezocht. ALV (Algemene Ledenvergadering): Twee keer per
