Aangemaakte reacties
-
Berichten
-
Bijzondere werkwijze van de BW! Wat is daarvan de reden?
Ik heb er geen ervaring mee en ben benieuwd naar anderen die dat wel hebben.
Groetjes, Carla de Bree
Wat goed …. yes.
Is dit voor alle mentoren uit NL bedoeld? Of alleen regio A’dam? Of alleen lid van NBPM of andere beroepsverenigingen of zonder lid van beroepsvereniging?
Tika Katherina; klopt wat je schrijft. Het laat bij verschillende rechtbanken te wensen over m.b.t. schrijfstijl en communicatie. Ik deel je mening. Heb daarover ook al bij rechtbank Zeeland-West Brabant afgelopen zomer gereclameerd.
Voor iedereen fijne feestdagen en de allerbeste wensen voor 2024, Carla de Bree
Yes … Hoera …
Per 1 juli 2024 gaat dat in voor nieuwe budgethouders en successievelijk voor huidige budgethouders. Op casusniveau verwacht ik dat zorgkantoren misschien al eerder zullen omzetten (dat hoop ik maar).
Vanuit de werkgroep, waar Hermine Naves en ik namens de NBPM hebben deelgenomen, zal naar de Brancheverenigingen het Best Practice Document worden gestuurd voor nadere uitwerking en vormgeving. Wordt dus vervolgd.
Fijne Feestdagen allemaal en een vreedzaam, gezond en goed 2024. Carla de Bree
Hoi Francien
Heb je enig netwerk van de cliënt in beeld/kaart? Zou dat een ingang kunnen zijn?
Is er bewindvoering betrokken die iets van netwerk zou kunnen weten c.q. traceren?
Social Media? Huisarts? (voor zo ver die mee mag en wil werken) Huisgenoten van huidige woonsetting?
Een lastige situatie, maar als je van alles hebt geprobeerd tot contact dan kun je niet anders als het even afwachten en blijven aanbieden dat je er voor haar bent. Succes.
Vriendelijke groet, Carla de Bree
Uitstel van stemming tot na de ALV vind ook ik een goed idee.
Mee eens wat Pieter schrijft over PE punten; zijn voor mentoren niet verplicht en mij veel te duur. Ik vind de scholingseis echt een afknapper.
Ik kies graag zelf mijn scholing op dat wat mij interesseert en van belang is voor mij als mentor en kijk dan met name naar de kosten. Deze zijn vaak nihil of kosteloos en leveren mij een toegevoegde waarde in mijn werk als mentor.
Ik was voorstander om de mogelijkheid tot fusie te onderzoeken, maar vooral de PE punten en scholingseisen en ook de onduidelijkheid hoe even belangrijk de poot mentoren zich behartigd t.o.v. bewindvoerders zal zijn ben ik niet om voor een fusie. Nog teveel open eindjes … deze moeten gebundeld worden (tijdens ALV) en dan stemmen.
Welkom Loes
Veel plezier en succes met je mentorschappen en wellicht treffen we elkaar bij de ALV over een paar weekjes
Groetjes, Carla de Bree
Hallo Melody
Welkom bij de club van mentoren. Veel plezier en succes met je nieuwe werk als professioneel mentor en leuk als we elkaar bij de ALV over een paar weekjes ontmoeten.
Groetjes, Carla de Bree
Welkom Taki en veel plezier en succes als kersverse mentor. Leuk om je op de ALV te ontmoeten!
Vriendelijke groet, Carla de Bree
Dank voor jullie reacties. Dat is in ieder geval ook mijn mening en heb dat ook zo terug gegeven aan betreffende bewindvoerder.
Beste collega’s
Ik wordt door de bewindvoerder van onze gezamenlijke cliënt gevraagd of ik met cliënt de 5 jaarlijkse evaluatie van bewindvoerder wil doorspreken. In principe doet de dochter van cliënt dat altijd (schijnt zo afgesproken te zijn tussen dochter en bewindvoerder), maar dochter ligt in het kraambed en kan dat nu dus niet doen!
Zijn er collega mentoren die dergelijke verzoeken van bewindvoerders doen?
Vers van de pers … Client ontvangt post van VGZ zorgkantoor ivm plannen huisbezoek ivm toetsing/controle inzet pgb. Zoon van cliënt is GWH maar communiceert niet en reageert niet om te komen tot een gezamenlijke afspraak. Ik neem contact op VGZ zorgkantoor waarbij doodleuk wordt gezegd: u bent niet de GWH dus wij communiceren NIET met u!! Dat moet ik maar via de GWH regelen. Wat bleek verder … cliënt viel eerst onder CZ Zorgkantoor maar vanwege verhuizing nu onder VGZ zorgkantoor. Tijdens overdracht/verhuisdossier van CZ naar VGZ is op een of andere manier mijn RB beschikking niet meegekomen waardoor VGZ zegt mij niet te kennen. Ik kon op geen enkele wijze alsnog de beschikking aan hen doen toekomen als alleen via de gewaarborgde hulp … die niet communiceert. Er werd mij wel verteld dat huisbezoek inmiddels is gepland maar zij mij niet mogen zeggen wanneer!! Vervolgens bel ik CZ zorgkantoor en daarmee ruim een uur mee aan de telefoon gehangen. Er werd van alles geprobeerd helder te krijgen maar daar bleek mijn beschikking en andere eerdere correspondentie niet mee aanwezig te zijn! Uiteindelijk deed CZ mij het voorstel opnieuw de RB beschikking mentorschap te sturen en dan zouden zij dit alsnog als aanvulling op verhuisdossier naar VGZ sturen. Ik ben benieuwd. De zorgkantoren blijken hun administratie en dossiers dus echt niet op orde te hebben en gaan zeer slordig om met vertrouwelijke documenten en stellen mij voor dat ik een klacht kan indienen … alweer … de zoveelste waarbij waarschijnlijk de klacht wederom niet ontvankelijk zal worden verklaard, want immers … de beschikking van rechtbank is foetsie en zij zeggen deze nooit te hebben ontvangen! Los van dit alles … zorgkantoor regeltjes zijn niet bij wet vast gelegd maar onze wettelijke grondslag moet toch juist bindend zijn voor een zorgkantoor om samen te werken? Zo frustrerend en uren kwijt aan dit geneuzel.
