Aangemaakte reacties
-
Berichten
-
Dat laatste is niet helemaal waar, want als je geen BTW ontvangt en het ook niet hoeft af te dragen is het voor niemand een voordeel en komt het ook niet ten laste van iemand. Nogmaals, voor zover ik het van mijn accountant weet is de grens voor al dan niet BTW-plichtig zijn, een grens aan inkomen van € 20.000.-
Vroeger heette dat de ‘kleine ondernemersregeling’ n tegenwoordig heeft het dacht ik een andere naam. Als je Googled op ‘kleine ondernemersregeling krijg je de juiste informatie.
Mentoren die gebruik (willen) maken van de ‘kleine ondernemers-regeling ‘ (en dat betekent dat de jaaromzet niet boven de € 20.000 uitkomt) zijn niet BTW-plichtig.
Allereerst zou ik een opmerking maken over wat het gewicht is van de mening van client als deze een VB heeft incl. een psychiatrisch beeld. Als mentor ben je niet voor niets aangesteld en wettelijk de spreekbuis en handel je naar welbevinden in het licht van wat de client zou doen of wat goed is voor de client. Dus als ik als burger te allen tijde inzagerecht heb in mijn dossier dan heb ik als wettelijk vertegenwoordiger van een client dezelfde rechten.
Ik kan je niet helpen. Te ver weg en zeker niet van antilliaanse afkomst. Een ander knelpunt vind ik in het algemeen dat je met dergelijke clienten zeker niet uitkomt met 17 uur op jaarbasis.
Ik denk dat het juist is te stellen dat je geen enkel ander probleem hebt dan alleen de zorg voor moeder. Jij waakt over moeders welzijn en als jij vindt dat moeder er onder lijdt of dat ze niet kan deelnemen dan is er een eenzijdige mededeling naar de dochter dat ze alleen op bepaalde momenten op bezoek kan komen. Het lijkt mij goed om in dat geval ook draagvlak te creëren bij het verpleeghuis. ‘het is niet in het belang van moeder dat u op de huidige tijdstippen bij moeder op bezoek komt’. Als zij het welzijn of de kwaliteit van zorg nadelig blijft beïnvloeden dan zou ik met haar bezoekafspraken maken en dat ook bij de toegang/receptie neerleggen zodat zij hierover kunnen meewaken.
Mijn vraag zou zijn, hoe staat de instelling waar ze vandaan komt hier in? Kunnen zij de gevraagde zorg bieden? Willen ze die zorg bieden? Als uiteindelijk het clientbelang prioriteit heeft dan zijn er juridisch gezien voldoende middelen om haar weer in de instelling terug te krijgen (mits de kwaliteit van zorg gegarandeerd is). Er zijn weinig instellingen die in beginsel staan te juichen bij een VG07. Ik had het, gelet op haar verstandelijke beperking, niet verstandig gevonden om haar weer zolang te laten wennen aan een voor haar slechte situatie en omgeving. Maar dat is achteraf. Ik zou met de instelling gaan praten en kijken wat daar mogelijk is aan plaats en juridische knowhow/-ondersteuning.
Het spanningsveld ‘rechtbank, LKB, mentor’. De indruk bestaat dat het voldoen aan wet- en regelgeving belangrijker is dan vast te stellen in welke mate de positie van de client is verbeterd na aanstelling van de mentor. De inzet van de mentor naar de client toe wordt ondergesneeuwd door het ” controleren om het controleren’.
