Aangemaakte reacties
-
Berichten
-
Geheel mee eens, terechte punten.
Wij zijn als onderneming ook lid van Horus en hebben intern aldaar ook het verdienmodel van de PE-punten eerder bespreekbaar gemaakt.Curatele kom je m.i. niet ver mee omdat je dan alsnog niet dhr. gedwongen kan laten opnemen. Ik denk net als Nicole aan een RM. Veiligheid/criteria goed in beeld krijgen en aanvragen. Succes Denise!
We zijn al jaren lid van Horus maar met een minimale tevredenheid. Ik wacht nog steeds op antwoorden van diverse uiteenlopende mails. Daarnaast erg commercieel naar mijn mening -scholing alleen tegen forse bekostiging en andere scholing wordt stelselmatig voor PE-punten afgekeurd-. Scholing die soms overigens zelfs exact hetzelfde is als in het aanbod! Tot nu toe op grote dossiers als de bankenproblematiek ook weinig vooruitgang te bespeuren. Dan maar een kleine maar uiterst actieve vereniging waar professionalisering en de inhoud van ons vak dus voorop staat.
Als vereniging hebben we de klachtencommissie ingesteld. Als lid moet je m.i. kunnen worden gehoord. Niet reageren/openstaan voor hoorzitting is m.i. niet verenigbaar met het doel van de cie. Mijn inziens moet dit wel digitaal mogelijk zijn/worden gemaakt.
Zeker in deze tijd en daarnaast ook gezien de grote afstanden soms.
