[ARCHIEF] Ideeën om potentiele cliënten te bereiken?

[Beheerder]

Ideeën om potentiele cliënten te bereiken?
Vraag: Beste collega mentoren. Sinds kort ben ik aspirant lid. Ik zal mezelf even kort voorstellen. Ik ben C (v) T. Mijn achtergrond ligt in de gezondheidszorg als verpleegkundige/hulpverlener/begeleider en manager. Ik ben oktober jl. van start gegaan met het mentoraat. Ik richt me op de provincies Gelderland en Utrecht. Zo’n 50 kilometer rondom Ede. Vanuit mijn netwerk had ik het idee gekregen, dat er behoeft was aan professionele mentoren. Helaas loopt het nog niet storm. Ik doe aan acquisitie, in de vorm van mailing, folders, telefonisch en bezoeken. Ik heb de rechtbanken ook aangeschreven voor mogelijke cliënten. Hebben jullie wellicht goede ideeën, die ik zou kunnen gebruiken? Bedankt.

Antwoord: Dag C, vaak komt een probleem bij iemand eerst aan het licht op het financiële vlak. Vervolgens blijkt dan, dat ook belangenbehartiging nodig is op het persoonlijke vlak. Ik adviseer je contact te zoeken met een of meer bewindvoerders; zodra je bij hen bekend bent, kunnen zij je zo nodig benaderen voor een mentoraat. Succes met je plannen. vr Grt F. H

Antwoord: Dank je wel voor je reactie. Zeker ook al contacten met bewindvoerders gezocht. Reacties zijn verschillend.  Eentje is me erg bijgebleven. Beetje vijandig zelfs, want hij had al jaren warme banden met een vrijwilligersorganisatie en geen behoefte aan contact. 🙁

Antwoord: Hallo C. Zoals F al schreef; ook ik krijg cliënten nogal eens via bewindvoerders. En ja, het heeft even tijd nodig voordat je iets opgebouwd hebt. Wanneer tehuizen en instellingen positieve ervaringen met jou als mentor hebben, komen verzoeken voor mentorschap ook vaak vanuit die richting. Ook collega-mentoren die een cliëntenstop hebben verwijzen regelmatig door. Dus je zou hen ook kunnen benaderen om duidelijk te maken dat je cliënten zoekt. Ik heb nooit met folders, een website e.d. gewerkt, mond tot mondreclame was genoeg.  Hier in de regio Brabant is het zelfs regelmatig aan de orde dat mentoren vol zitten de laatste tijd. Ik heb de indruk dat er steeds meer vraag naar mentoren komt, dus ik denk dat het wel goed gaat komen met je mentoraat. Veel succes!  Gr. AN

Antwoord: Dank je wel A. De tip van collega mentoren informeren, ga ik zeker gebruiken.

Antwoord: Hallo C, Ook ik ben aspirant-lid (sinds september). Voor mij viel de toestroom ook wat tegen, maar inmiddels merk ik dat ik naambekendheid krijg en ik ben nu 6 maanden op weg. Wat ik merk is dat er vooral veel onduidelijkheid is. Ik begeef me veel in de gehandicaptenzorg en er is ontzettend veel vraag naar, maar men weet niet goed wie het initiatief moet nemen en daardoor raakt het onderop de agenda. Dat is in ieder geval mijn ervaring. Dus ik geef voorlichting en presentaties bij teams van stichtingen in Amsterdam en hoop zo dat er steeds meer mensen bekend mee raken. En mensen vinden het gewoon heel prettig om voor een mentor gaan met wie ze al goede ervaringen hebben, of dat dichtbij gezien hebben. Echt mond-op-mond-reclame dus en dat kost tijd.  Succes ermee en je kunt me altijd bellen om te sparren over beginners struggles 🙂 We zien elkaar in ieder geval op de dag voor de aspirant-leden.  Groet, N(Caro Mentorschap)

Antwoord: Dank je wel voor je reactie N. De onduidelijkheid merk ik ook. Met name de term mentor geeft best veel verwarring. Het valt me ook op dat Mentorschap, in de gezondheidszorg toch nog behoorlijk onbekend is. Zelfs bij psychologen en maatschappelijk werkers. Een missie, om hier bekendheid aan te geven! Ik verheug me op het kennismakingsdagdeel voor aspirant-leden in maart. En dank je wel voor het aanbod. Groet, C.

Antwoord: Hallo C en N, Ook ik ben sinds kort aspirant lid en mentor. Ik herken heel goed wat jullie zeggen. Mond op mondreclame werkt inderdaad het beste, maar daar moet je wel geduld voor hebben… Ik vind het erg leuk om in maart kennis te maken met collega mentoren. En zeker ook om te horen hoe anderen in bepaalde zaken staan.  Groetjes BB Busscher Mentorschap
Antwoord: Ik sluit me hierbij aan. In het begin lijkt het een harde dobber, maar de doelen gesteld in het bedrijfsplan komen nu toch uit.  Heel veel succes toegewenst.  SdB Praktijk voor herstel, ontwikkeling en mentorschap

Antwoord: Hallo C, Veel van de tips om een cliëntenbestand op te bouwen zijn al genoemd. Ik heb in het begin veel tijd besteed aan het informeren van mijn netwerk over mijn nieuwe functie. Mijn tip is dat het helpt om je netwerk van oud-collega en samenwerkingspartners vanuit je vorige baan op de hoogte te stellen van wat je doet en hoe je te bereiken bent. Zij kennen je en weten hoe je werkt. Dat is, in mijn ervaring, de doelgroep die het eerst naar je zal verwijzen. Men verwijst toch sneller naar iemand die bekend is en waar ze vertrouwen in hebben. Laat je kaartje achter bij hen, speel je zelf in de picture middels bijvoorbeeld LinkedIn. Zorg dat je bereikbaar bent en dat men je kan vinden online (bijv middels een site of LinkedIn) voor als ze toch iets meer over je willen weten alvorens te bellen.   Succes!

[Auteur]

Berichten