- Dit onderwerp bevat 10 reacties, 9 deelnemers, en is laatst geüpdatet op 2 jaren, 1 maand geleden door
.
-
Berichten
-
Graag jullie advies hierin.
Een echtpaar hebben beide een WLZ VG 04 gekregen. Er is een stukje ZIN en een gedeelte zou via PGB moeten. Het zorgkantoor geeft aan dat er een gewaarborgde hulp moet komen en dat het logisch is als ik dat ga doen. Ooit is hierover gesproken dat het niet handig is dat je dit als mentor doet omdat je privé ook aansprakelijk wordt gesteld als hierin iets mis gaat. Volgens het zorgkantoor is dat niet zo, is dit veranderd? Heeft iemand hier ervaring mee, of zijn er nog andere opties te bedenken? En heeft de Rechtbank hier ook een stem in? Kan ik het ergens opzoeken waar het goed vermeld staat, zodat ik het kan onderbouwen?
De opties die ik al gelopen heb zijn: Geen handtekening voor gewaarborgde hulp omdat er bewind en mentorschap is. Onderaannemer contract met degene die via ZIN leveren (dat willen zij niet doen). Andere zorgaanbieder in de regio ( nemen niemand meer aan, of flinke wachtlijsten) .
Ik hoor het graag!
Groeten Anita
Ik ben voor veel cliënten gewaarborgde hulp waar ik mentor van ben. Ook van 3 cliënten waar ik geen mentor van ben. Misschien ben ik in het verleden naïef geweest wat betreft de aansprakelijkheid, ik heb me daar nooit druk om gemaakt. Mocht er in het netwerk van de klant iemand zijn die gewaarborgde hulp kan zijn, kun je dit regelen. Persoonlijk hou ik liever zelf de controle in samenspraak met de bewindvoerder over de zorg inzet.
Wanneer er bewindvoering en mentorschap is overstijgt dat gewaarborgde hulp. Bewindvoering is verantwoordelijk voor het financiële deel van het PGB en de mentor voor het zorginhoudelijk deel. Bijgevoegde brief kan wellicht ondersteunend zijn in contact met het zorgkantoor.
ik lees mee, sinds juli 2021 wil cliënt een stukje WLZ zin omzetten naar PGB voor 5 dagdelen dagbesteding.
Volgens zorgkantoor moet er een gewaarborgde hulp zijn juist omdat er mentorschap en bewindvoering is??
Cliente heeft ZZP LG02.
het PGB beheren kan gebeuren door de bewindvoerder en de mentor echter zorgkantoor vereist dat er een gewaarborgde hulp komt.
Net Menzis zorgkantoor gebeld
Zij hanteren naast bewind en mentorschap ook een gewaarborgde hulp, mag ook de mentor zijn. Als extra zeg maar slot op de deur.
Ik heb aangegeven dat wij dat zo ie zo al zijn, maar zij zien het meer, dat zij dan een aanspreekpunt hebben voor het totaal. Financiën en zorg.
@Anita Kuijpers, lastig onderwerp is dat altijd die gewaarborgde hulp, ik moet ook eerlijk toegeven dat het mijn voorkeur ook niet heeft.
Ik ben hier ook meerdere keren met het zorgkantoor over in gesprek geweest. Bij een van mijn clienten was ook al een pgb beheerder betrokken, het zorgkantoor is toen akkoord gegaan dat er niet ook nog een gewaarborgde hulp betrokken hoefde te zijn. Wel wilden ze toen de beschikkingen van het mentorschap en bewind ontvangen.
Als je iets zoekt wat je mogelijk ter onderbouwing kan gebruiken kun je misschien eens kijken in het stuk; aanbevelingen mentorschap (van de rechtspraak). Hier staat in beschreven dat het vanuit de rechtbank niet geadviseerd wordt dat een mentor en/of bewindvoerder benoemd wordt als gewaarborgde hulp.
toevallig heb ik 3 weken geleden dit probleem besproken in een 1 op 1 gesprek met een rechter. Zij gaf aan dat het vaak afgeschoven wordt op een onduidelijke maas in de wet waardoor verschillende zorgkantoren er verschillend mee omgaan. Maar formeel is een mentor en een bewindvoerder voldoende om geen gewaarborgde hulp te hoeft te komen. Er staat namelijk nergens dat dat nog extra nodig is. Misschien heb je daar wat aan.
Zoals, Janneke al heeft aangegeven gaan Zorgkantoren hier verschillend mee om. En die beleidsvrijheid hebben zij ook. Van uit de NBPM hebben we 3 jaar geleden hier een gesprek over gevoerd met de Vereniging Zorgverzekeraars Nederland. Ook zij gaven aan hier geen rol in te kunnen spelen. het is een maas in het net. sommige zorgkantoren stellen dit vanaf ZZP 04 verplicht, anderen niet.
Groet, Stieneke Groeneveld
Allen dank voor de reactie, het blijft ingewikkeld en lastig, uiteindelijk de keuze gemaakt om helemaal over te gaan op een andere zorgaanbieder die nu alles gaat bieden.
Die gewaarborgde hulp blijft een doorn in het oog, nietwaar.
Onlangs heeft ons mentorcafe iemand van zorgkantoor VGZ uitgenodigd om hiervoor van gedachten te wisselen en aan te geven dat om praktische redenen en wettelijke reden niet wenselijk is; niet nodig is.
Helaas … het is inderdaad geen wet, maar zorgkantoren mogen hun eigen ‘regels’ hebben.
Onlangs heeft de bewindvoerder van onze gezamenlijke cliënten plots bij zorgkantoor gemeld (zonder afstemming met mij) per direct te stoppen als GWH (gewaarborgde hulp). Dat heeft nogal wat gesprek doen opwaaien tussen bewindvoerder en mij, helaas. Dat heeft wederom ook gesprek doen opwaaien met CZ zorgkantoor. Zij blijven voet bij stuk over GWH.
Ik heb vandaag een klacht ter verbetering naar CZ zorgkantoor/langdurige zorg/PGB gestuurd. zie bijlage
Is het een idee dat we vanuit de NBPM naar alle zorgkantoren waar we mee te maken hebben en die GWH eisen zo’n zelfde klacht ter verbetering sturen namens alle leden van de NBPM?
Ik hoop dat GWH goed op de agenda blijft staan bij de expert-groep. Het is geen wettelijke van ons en er is geen enkele BAV die eventuele schade dekt, maar zo’n zorgkantoor en wijzelf misschien ook zeggen erg gemakkelijk … dat doe je toch gewoon!
Beste Anita, Carla en alle andere reageerders op dit topic. Zelf ook al een paar keer met gelijkaardige vraag te maken gehad. De rb die in de aanbevelingen zegt dat igv bwv en ms gwh niet nodig is. En het zorgkantoor dat het als eis stelt.
Wat mij betreft ook de onwenselijkheid dat er een mentor en gwh zijn in een andere persoon omdat een mentor en gwh ook zorginhoudelijk overlappende taken hebben.
Zelf denk ik daht het weinig zin heeft om steeds als individue het gesprek aan te gaan met een medewerker van een zorgkantoor. Een gezamenlijk optrekken zoals Carla voorstelt lijkt me meer zinvol.
@ Anita, zullen we dit op de agenda zetten van het mentorcafe maandag en de brief van Carla bespreken??
Gr Vivian
- Je moet ingelogd zijn om een antwoord op dit onderwerp te kunnen geven.