- Dit onderwerp bevat 2 reacties, 3 deelnemers, en is laatst geüpdatet op 2 jaren, 2 maanden geleden door
.
-
Berichten
-
Onderstaand berciht las ik net op LinkedIn geplaatst door Horus:
Zojuist heeft een eerste overleg plaatsgevonden inzake de indexatie van onze tarieven. De ministeries verontschuldigen zich voor het gebrek aan communicatie, men had eerder op onze zorgen moeten ingaan. Het probleem inzake de indexering speelt bij meerdere juridische beroepsgroepen waar bewindvoering er één van is. Het probleem dat nu ontstaat binnen het werkveld is duidelijk gemaakt en er wordt getracht de noodzaak duidelijk te maken bij de verantwoordelijke bewindspersonen. Er is verzocht of het mogelijk is om de verhoging van 2024 deels naar 2023 te halen.
Op 10 november zal een gesprek met de minister volgen, dit zal een doorslaggevend moment zijn. Wij hebben ook gevraagd om te kijken naar andere oplossingen als een financiële oplossing definitief niet mogelijk is. Hierbij kan gedacht worden aan aanpassingen in de uitvoering van bepaalde werkzaamheden.Ik ben jarenlang beleidsontwikkelaar geweest op o.a. het terrein van de Wmo (gemeenten, provincie en landelijk). Het ministerie moet zich goed realiseren dat het werk van een mentor een belangrijke positie inneemt in de preventieve zorg. Door tijdig een mentor te benoemen zal het zeker zo zijn dat de zorgvraag beperkt wordt, zal leiden tot het overzichtelijk houden van de zorgvraag waardoor de zorgvraag vaak met minder geld en energie kan worden opgelost, Het niet tijdig beheersen van de zorgvraag in het algemeen leidt tot onnodige complexiteit en onnodige inzet van geld en menskracht (voor degene die wat meer in de zorg zit weet dat dit verhaal zeker al speelt in de jeugdzorg, Ouderenzorg, PG, GGZ) Ambtenaren hebben weinig zicht en verstand van dit soort vervolgschade!
Groet, Jan Niemeijer
- Je moet ingelogd zijn om een antwoord op dit onderwerp te kunnen geven.