- Dit onderwerp bevat 4 reacties, 5 deelnemers, en is laatst geüpdatet op 2 jaren, 1 maand geleden door
.
-
Berichten
-
Rechtspraak vraagt op korte termijn om feedback van de NBPM met betrekking tot de uitvoering van de PGB en de samenwerking tussen bewindvoerder en mentor.
Dit overleg vindt digitaal plaats.
Twee vragen:
1. Namens de NBPM zal Hermine Naves aansluiten. Wie voelt zich geroepen om samen met haar deel te nemen? Mail naar info@nbpm.nl als je dit wil doen met een eventuele korte toelichting.
Het letterlijke verzoek: “Met betrekking tot de uitvoering van het PGB heb ik gesuggereerd om met elkaar te onderzoeken of tot een best practice kon worden gekomen tussen bewindvoerder en mentor, omdat daar in de praktijk toch wel problemen rijzen.”
Wellicht ten overvloede:
- We vragen van je om een genuanceerde, professionele houding aan te nemen in het digitale overleg. Je vertegenwoordigt alle aangesloten leden van de NBPM. Het is niet de bedoeling dat je jouw eigen casuïstiek daar bespreekt of zaken probeert ter tafel te brengen die voor jouw praktijk gelden.
- Meld je aan als je ervaring met PGB hebt en goed weet wat er speelt in relatie tot zorgkantoren, gewaarborgde hulp en de samenwerking tussen bewindvoerder en mentor.
- Het kan zijn dat jij je aanmeldt, maar dat het bestuur iemand anders voordraagt. We hopen op je begrip in deze.
2. Aan alle leden: Graag input voor dit digitale overleg. U kunt uw bijdrage hieronder plaatsen of mailen naar info@nbpm.nl.
ik werk al jaren met een bewindvoerder samen inzake een client met PGB. Hij controleert en beheert de facturen van wonen en dagbesteding. Iedere maand stuurt hij mij de facturen door om zo de in rekening gebrachte uren en activiteiten te controleren. We zetten hier dan beide een handtekening op voor akkoord (hij voor de bedragen en ik voor de uren en actviteiten). In het geval we iets afwijkends zien, zoeken we dit uit en lossen het op met de gecontracteerde partijen. Dit werkt voor alle partijen prima en het Zorgkantoor (nota bene die in Brabant) heeft in ons geval een uitzondering gemaakt en akkoord gegeven om het PGB zo te beheren zonder dat er iemand als gewaarborgde hulp hoeft te tekenen. Naar mijn idee is dit ook de enige juiste manier van werken wanneer er sprake is van PGB en bewind en mentorschap zijn ingesteld. Wellicht zou deze manier van werken kunnen worden voorgesteld tijdens het overleg.
Sinds het nieuwe pgb portal, kunnen alleen nog de gewaarborgde hulpen in het portal. Ik heb dus van een aantal cliënten het pgb beheer overgenomen van de bewindvoerder. Wat ik verder ook lastig vind, is de rol van de gewaarborgde hulp naast een mentor. Zorgkantoren geven hier hun eigen draai aan. Maken gewaarborgde hulp belangrijker dan de mentor. Dat wordt ook zo gecommuniceerd. Ik wil best hierover in gesprek.
- Je moet ingelogd zijn om een antwoord op dit onderwerp te kunnen geven.